一、領導高度重視，啟動迅速，及時做好工作部署。

　　茂名港集團從2月中旬開始統(tǒng)一部署此次活動，在2月18日召開了動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。在動員會上，市委第十一督導組鄭泰禮組長一行出席會議，并對開展黨的群眾路線教育實踐活動進行監(jiān)督指導，集團黨委書記、董事長胡軍同志在會上對開展活動進行動員部署。動員大會后，集團班子成員參加市委第十一督導組個別談話。談話口徑為：對集團黨委領導班子及成員作風方面情況進行總體評價；集團黨委領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議等。隨后各黨支部以最快的速度全面完成了廣泛動員部署工作。通過層層教育動員，全體黨員特別是黨員領導干部充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，增強了參與教育實踐活動的自覺性和主動性。

　　根據(jù)茂名市黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，集團公司專門召開黨組會議，專門成立了活動領導小組和辦公室，黨委書記擔任組長，黨辦負責活動的具體落實，做到了組織有保證。

　　二、制定實施方案，保障活動落實

　　為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，集團活動領導小組認真研究制定了教育實踐活動實施方案，并專門組織召開了實施方案專題會議，對活動進行統(tǒng)一安排。

　　實踐活動的時間安排及主要活動內(nèi)容：

 
　　集團機關教育實踐活動時間約7個月，從今年2月上旬開始，到8月下旬基本結束，按照“三個基本環(huán)節(jié)、八項重點活動、二十二項具體任務”的總體要求扎實推進。

　　三個基本環(huán)節(jié)：1、學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)。2、查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。3、整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。

　　八項重點活動貫穿在三個基本環(huán)節(jié)中：1、動員部署活動。2、學習交流活動。3、接地氣聽意見活動。4、談心談話活動。5、專題民主生活會活動。6、專題組織生活會活動。7、整改提高活動。8、建章立制活動。

 
　　目前，我們正嚴格按照方案，不打折扣地推進黨的群眾路線教育實踐活動�，F(xiàn)在，正處于“學習教育、聽取意見”的第一個環(huán)節(jié)。
　　　
　　 全面實施方案，“規(guī)定動作”與“自選動作”相結合。

 
     （一）規(guī)定動作做到位

      1、認真學習黨的十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神、中央和省委關于開展教育實踐活動的重要文件、黨章等重要內(nèi)容，開展形式多樣的學習活動。通過強化集中學習和個人自學，提高黨員干部職工對群眾路線教育實踐活動重要性、緊迫性的認識。

　　公司每周安排半天時間集中學習，每位職工都參加黨組織關系所在支部的集中學習。每一位黨員職工每周自學時間不少于1天。通過這兩種學習形式，保證了黨員干部的學習時間，保證了其充分理解黨的群眾路線的深刻內(nèi)涵。同時，各支部紛紛召開培訓會，鞏固學習成果，深化活動重點，進一步提高思想認識，將理論學習與自身的生活作風、工作作風的轉變相結合，真正達到教育實踐活動促進發(fā)展的根本目的。

　　2、集團黨委精心組織了集團各部門、各子公司全體黨員干部職工觀看學習了黨的群眾路線教育專題片《基石》。教育專題片《基石》講述了共產(chǎn)黨在建立新中國的戰(zhàn)爭時期，南粵大地上革命先烈和廣大人民群眾用生命、熱血和忠誠支持革命事業(yè)的事跡，深刻闡述了共產(chǎn)黨人的核心價值觀，展現(xiàn)了黨密切聯(lián)系群眾的重要性。 

　　觀看專題片后，各部門、各子公司分別開展了討論學習會，黨員干部紛紛談了個人的感受和體會，認真對照自己實際查找不足，并提出改進措施。通過觀看學習，進一步推進了黨的群眾路線教育實踐活動，使廣大黨員思想深處受到了一次生動的教育。 

　　3、征求意見，解決問題。按照教育實踐活動要求，集團黨委、領導班子成員結合分管工作，圍繞組工作風、落實群眾路線等問題，到基層一線開展調(diào)研、認真聽取干部職工意見，傾聽各方面的聲音。同時在辦公樓走道設置黨的群眾路線教育實踐活動意見箱，征求廣大職工對集團黨委、班子成員存在的“四風”問題的意見和建議；并對征求到的意見認真對待，并予以解決，并將征求意見貫穿到整個教育實踐活動中，收到了良好效果。

　 （二）自選動作新意多

　　開展“建言獻策”活動。了充分發(fā)揮全體員工的智慧，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，發(fā)揚員工主人翁精神，不斷發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，倡導全員參與的持續(xù)改進文化，增進員工參與度，持續(xù)改進企業(yè)業(yè)績，提高市場競爭力，茂名港集團實施“建言獻策”活動。

　　建言獻策也叫員工合理化提案，是指員工通過在日常工作中積極的觀察與思考，而產(chǎn)生的具有突破性、創(chuàng)造性的想法。當這些想法被采納接受，并被落實到企業(yè)管理之中，會產(chǎn)生相應的管理提升效果。每一位員工每季度提交合理化建議不得少于2條，并將此作為績效考核的參考因素。

　　“建言獻策”活動已于近期啟動，各部門、各子公司已經(jīng)組織學習實施方案，并發(fā)動每一位職工參與其中，目前公司形成了廣大員工熱烈討論，查找問題，并積極思考解決方案的氛圍，估計在第一季度結束后，將有非常多、非常好的建議、方案產(chǎn)生。

　　開展“茂名港集團進步之星”活動。3月份公司制定了并實施“茂名港集團進步之星”方案。公司“進步之星”每季度評選一次，最終名額不超過5人。凡是工作積極性、主動性有明顯提高，工作進步較大的員工都可以參加評選。

 
　　正在制定“茂名港集團進步之星”方案，希望各部門、各子公司認真組織學習，并積極開展起來。通過這個活動，增強公司員工的自我提高意識，鼓勵員工在工作過程中開展批評與自我批評，不斷提高自身的工作能力，改進工作質(zhì)量，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，從而提升整個團隊的工作效率。

　　四、黨的群眾路線實踐活動開展一個月的情況總結

　　群眾路線教育實踐活動是一項長期的政治任務，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進。從第一階段情況看，活動的組織基本順利，普遍黨員干部參與的積極性高，尤其是中層以上領導能組織各自管理的團隊進行分享學習，做到帶頭學習，帶頭參加討論，帶頭參加活動，起到了表率帶動作用。也有部分干部由于工作關系，不能全程參與活動，但以高度的政治責任感，各自找時間堅持學習，落實好黨的群眾路線教育實踐活動，并及時提交學習心得體會，作風建設成效顯著。

　　五、工作計劃

　　1、公司以各黨支部、部門為單位學習十八大報告和黨章。活動領導辦公室積極收集整理學習資料，將學習文件和貫徹學習的有關資料進行整理并分發(fā)到各黨支部、各部門。各黨支部、各部門組織黨員干部職工進行學習、討論，并形成心得體會。

　　2、集團高管對廣大黨員干部進行培訓，培訓主題為：結合企業(yè)實際情況，談談如何開展茂名港集團的群眾路線教育實踐活動。通過培訓，不斷加深廣大黨員的思想認識，

　　3、繼續(xù)推廣“建言獻策”和“茂名港集團進步之星”兩項“自選動作”，開展好集團內(nèi)部的批評與自我批評活動，不斷提高員工自身的工作能力，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，從而提升整個團隊的工作效率。

 
　　4、制作專題宣傳欄，動態(tài)宣傳群眾路線教育實踐活動的新人新事。根據(jù)黨的群眾路線實踐活動實施情況，在茂名港集團辦公樓制作特色鮮明的專題宣傳欄，向全體職工展示教育實踐的成果。

　　5、樹立群眾標桿，號召廣大員工學習，比學趕超。尤其是把在公司快速發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出來的先進個人、先進集團的先進事跡展示出來，號召全集團員工學習，形成比學趕超的學習氛圍。