時值茂名港進入碼頭運營的關(guān)鍵階段，集團黨委書記、董事長王志華率隊到博賀新港區(qū)展開基層一線調(diào)研工作，并與職工代表召開座談會議。

座談會議圍繞三大核心展開：一是對當前宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和集團戰(zhàn)略的深刻剖析；二是商務(wù)拓展與業(yè)務(wù)實施的緊迫性與重要性；三是深入探討集團人才選拔機制與員工崗位成才的價值觀，援引總書記對青年干部“八大本領(lǐng)”與“七種能力”的期許，王志華著重強調(diào)了基層建設(shè)的基石作用，涵蓋領(lǐng)導班子建設(shè)、班組文化培育、基本功錘煉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會上，長興石化公司總經(jīng)理梁中柳匯報了公司架構(gòu)設(shè)置情況、開港營運及技能比賽情況，聽取了職工代表的工作分享、成長感悟、存在困難及訴求、對公司的建議等基層心聲等。
王志華指出，當前正值國家深化經(jīng)濟體制改革，特別是在國資國企改革步入深水區(qū)之際，茂名港集團國企改革中轉(zhuǎn)型股份制企業(yè)的“頭炮兵”，公司全員必須提高政治站位，貫徹落實市國資國企改革系列會議精神。他強調(diào)，茂名港集團要在國企改革的大潮中堅定自身的定位和發(fā)展策略，以“主人翁”精神做好國企改革的工作，并對集團核心資產(chǎn)的主營業(yè)務(wù)股權(quán)資本化路徑予以明確，凸顯股份制改革的迫切性與重要性。當前，全員必須嚴陣以待，打好碼頭運營關(guān)鍵“第一槍”——確保首艘船舶順利停泊。同時，公司要持續(xù)強化商務(wù)拓展與服務(wù)能力，夯基固本，推進規(guī)范化管理與嚴格監(jiān)督機制。

最后，王志華向基層青年員工寄予深情厚望：一是在工作中正確定位自己，深入了解宏觀經(jīng)濟環(huán)境、公司戰(zhàn)略、核心任務(wù)，滿懷信心，秉持主人翁心態(tài)，以點滴積累完成自我實現(xiàn)；二是認清差距，直面挑戰(zhàn)，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，體現(xiàn)價值，贏得認可；三是集團全力搭建多元成長平臺，三條晉升通道暢通無阻，重申在崗磨礪與個人成長的價值。（通訊員：楊智媚）