為深入貫徹落實集團黨委主題教育調(diào)查研究工作部署，進一步推動集團人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，11月29-30日，集團黨委副書記、總裁肖炳璋帶隊深入集團及下屬企業(yè)開展人才隊伍建設(shè)情況調(diào)研。

調(diào)研組先后在集團本部、博賀新港區(qū)、中油王港公司等地開展走訪考察，重點聽取了集團財務(wù)部、投資發(fā)展部，集團下屬企業(yè)長興石化公司、中油王港公司等部門單位的人才隊伍建設(shè)情況、人才作用發(fā)揮情況以及當(dāng)前存在難點問題等情況的介紹。與機關(guān)各部門、各下屬企業(yè)負責(zé)人、領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干、職工代表進行了充分的交流探討，并聽取了相關(guān)的意見和建議。

肖炳璋在調(diào)研中指出，集團的發(fā)展離不開人才的支撐，集團黨委一直重視人才隊伍建設(shè)，開展本次主題教育調(diào)研的根本目的就是結(jié)合集團發(fā)展實際要求，找出當(dāng)前制約集團人才隊伍建設(shè)的主要矛盾，集思廣益，破解尚存問題。調(diào)研結(jié)束后，集團人力資源部將重點分析梳理本次調(diào)研情況，總結(jié)有效做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新人才工作方式方法，加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、層次分明，能力突出的人才隊伍，夯實集團高質(zhì)量發(fā)展人才根基。

肖炳璋強調(diào)集團及各下屬企業(yè)人事部門都要樹立四大理念，做好人才隊伍建設(shè)工作。一是要樹立全局觀念，要堅持“集團上下一盤棋”的思想，機關(guān)各部室、各下屬企業(yè)要上下聯(lián)動，從全局出發(fā)挑選、培養(yǎng)、鍛煉人才，充分發(fā)揮好用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用；二是要樹立發(fā)展理念，立足集團及各下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與時俱進，及時優(yōu)化人才隊伍崗位設(shè)計，構(gòu)建科學(xué)化的人才工作機制；三是要樹立梯隊理念，不斷探索建設(shè)層次分明、專業(yè)突出的人才隊伍，通過建立“管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能”三大崗位體系，拓寬人才晉升成長渠道；四是要樹立服務(wù)理念，營造尊重人才、愛護人才、用好人才的氛圍，在引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)上下功夫，推動集團人才隊伍健康快速發(fā)展，以高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)為集團高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。

通訊員：龐婷尹

編   輯：溫迎曦

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